Desde el principio de octubre, he sido un miembro del equipo de fútbol de la universidad. Tenemos un récord malo—estamos 2-5—pero no obstante, ha sido una experiencia muy divertida y integral a mi tiempo viviendo en España. Representa la mejor inmersión que recibo porque solamente hablo en español con ellos.
Los partidos son muy duros, y los otros equipos generalmente son bien organizados y reparten el balón muy bien. Pero me sorprenden algunos aspectos de mi equipo: primero, hay una falta de asistencia en los entrenamientos. En nada sesión de entrenamiento ha venido todo—o incluso la mayoría—del equipo. Y durante estos entrenamientos, siempre hay una falta de intensidad.
Estoy sorprendido porque en mis equipos del pasado de los EEUU, siempre teníamos una asistencia completa de los jugadores en los entrenamientos, y jugábamos en los entrenamientos con la misma intensidad que traíamos a los partidos. No tengo ninguna idea de como un equipo pueda mejorar sin entrenarse con todo el equipo y una intensidad mayor.
En este curso, hemos discutido la reputación de los españoles. Durante estos discursos, hemos hablado de la idea equivocada que los españoles son perezosos y faltan la motivación con sus siestas y abundancia de fiestas. Aunque he visto muchas cosas positivas en mi tiempo aquí al punto de que ahora tengo respeto para la motivación de los españoles, mis experiencias en los entrenamientos del equipo del CEU, con la falta de asistencia, apoyan la percepción falsa de los españoles como gente sin motivación y organización eficaces. ¿Tenéis ejemplos de sus experiencias de España que apoyan las percepciones de los españoles como gente bien o mal organizada o motivada?
Para terminar, aunque esto da una impresión negativa del equipo, necesito decir que he disfrutado esta experiencia muchísimo porque me encanta jugar al fútbol, y me he gustado conocer a los chicos de mi equipo. El jueves pasado, tenemos una cena muy divertida en que tuve que brindar por el equipo con champán, y salimos después por la noche.
-Patrick Egan